PDIE

Le Plan de Déplacement Interentreprises

Le PDE (Plan de Déplacements entreprise) est une démarche d'analyse globale de tous les déplacements d'une entreprise. Il aboutit à la mise en place d'un plan de mobilité.

Ainsi, toutes les solutions de transport capables de limiter l'utilisation de la voiture individuelle sont privilégiées :

  • La marche à pied
  • Le vélo
  • Le transport en commun
  • Le covoiturage
  • Les véhicules propres

Un plan de déplacements se lit à travers 4 mots clés :

  1. la productivité, générée par l'optimisation des déplacements
  2. la mobilité, car la maîtrise des déplacements est source d'économie et de qualité de vie
  3. le dialogue social, le PDE permet en effet de dynamiser la culture de l'entreprise autour d'un projet fédérateur
  4. le budget, car le PDE est une occasion d'évaluer avec précision les coûts de transport pour l'entreprise et ses salariés

... et les AVANTAGES ?... pour tous !

La démarche du Plan de déplacements entreprise s'inscrit dans une logique de développement durable.

Dans cette réflexion partagée, chacun y trouve son compte : l'entreprise, les salariés comme la collectivité.

Pour exemple, quelques avantages pour les salariés : réduire les frais des déplacements domicile-travail, diminuer le stress et la perte de temps par un plus grand confort des déplacements, avoir un choix plus large et sans contrainte de son mode de déplacement ou bien encore accéder à son lieu de travail sans être tributaire des restrictions de circulation ou de difficultés d'approvisionnement en carburant (notamment grâce au covoiturage).

Il y a autant d'avantages pour les entreprises telles que la diminution et l'optimisation de l'ensemble des coûts liés aux transports et donc les charges inhérentes aux déplacements et au stationnement (rationalisation du bilan carbone), amélioration de l'accessibilité des sites d'activités, « valorisation » de l'image de l'entreprise auprès de ses publics grâce à un engagement dans une démarche citoyenne et responsable, renforcement du dialogue social entre la direction, les collaborateurs, les fournisseur et les clients, développement de l'esprit d'équipe et la culture d'entreprise à la lumière d'un engagement commun, affirmation de son projet de management environnemental (démarche qualité...), anticipation de la réglementation des déplacements promise au durcissement (circulation alternée, zones de circulation réduite, péage urbain...), susceptible d'affecter le bon fonctionnement de l'entreprise.

Pour la collectivité, elle aussi va largement bénéficier des effets car elle va pouvoir réduire la congestion du trafic urbain et ses nuisances, participer à l'amélioration de la sécurité routière et donc à la réduction des accidents de la route, mieux intégrer les entreprises et mieux soutenir l'économie locale, récupérer des espaces en diminuant le stationnement sur la voie publique, rendre la ville plus agréable et améliorer sa qualité de vie en limitant la pollution atmosphérique et des pics de pollution locaux, limiter les émissions de gaz, réduire la dépendance énergétique....

... alors, pour ma qualité de vie au travail, je participe à un projet de développement durable !

Je préserve ma santé et celle de mon entreprise et je change mes habitudes de transport : JE COVOITURE !

Journée de la mobilité durable

05 Apr 2011 , de 12:00 à 14:00

Venez essayer les nouveaux modes de déplacements durables au Centre Info d'Euroméditerranée Les Docks - Atrium 10.3 RDC
Co-voiturage

Réunion d'informations Lancement site co-voiturage

18 Nov 2010

Enjeux, objectifs, outils de communication,... Vous êtes tous concernés! * une collation vous sera servie pendant cette réunion  
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PDIE

Données source ADEME

Conçu pour faciliter les déplacements au sein des entreprises, le PDIE est mis en place pour pallier les problèmes d'accessibilité pour les salariés et visiteurs et notamment concernant les problèmes de stationnement et congestion automobile, manque d'alternatives performantes à la voiture (temps de parcours, fréquence, horaires, desserte...).